REVENDICATIONS - NAO 2010 - temps de travail

Publié le par section syndicale FO FNAC 91

Fermeture de tous les dimanches, pour ne pas remettre en cause le principe d’ordre public sur le repos dominical.

Chômage de tous les jours fériés.

Suppression du travail de nuit.

Réduction du nombre d’heures complémentaires et supplémentaires, par l’embauche de salariés en CDI.

La semaine de travail à 4 jours, conciliation vie privée/travail.

Les salariés à 36h bénéficient de 2 semaines de jours de RTT, (FNAC Paris).

Les temps partiels bénéficient d’une semaine de jours RTT, (FNAC Paris).

Transformation des 6 jours de RTT ouvrables en jours ouvrés. (FNAC Direct)

Accoler les jours de RTT aux congés payés ou aux congés spéciaux.

Les absences non rémunérées n’impactent plus le compteur RTT (comparable aux CP).

Les 9 jours de RTT sont accordés dès le début de la période.

Les 3 jours de RTT ouvrés sont accordés à tous les salariés du SAV.

Plage variable de prise et de fin de poste (+/- 30 minutes) conciliation vie privée/ travail.

15 minutes de pauses supplémentaires à répartir, étendu à tous.

Pour tous les salariés dont le travail sur écran est non négligeable, ils doivent bénéficier d’un temps de repos spécifique s’ajoutant à la pause traditionnelle, pour les salariés dont la pénibilité est importante.

Augmentation d’un jour supplémentaire, pour tous les congés spéciaux de courte durée.

Un jour de congé supplémentaire, par ancienneté étendu à 10 ans et 30 ans :
1j pour 10 ans, 2j/15 ans, 3j/20ans, 4j/25ans, 5j/30 ans.

Passage de 2h à 4h pour la rentrée scolaire (conciliation vie privée/travail)
(faciliter la prise de congé pour la rentrée scolaire à ceux qui ont des enfants et n’ont pas droits aux heures de rentrée scolaire).

Limitation de 7 jours de travail en continu sur une période de 2 semaines.

Pour éviter le constat de la haute saison 2008 & 2009, pour les salariés du mardi au samedi acceptants de travailler le dimanche qui suit la semaine en cours et d’attaquer la semaine suivante sans repos par leur 6ème jour de travail le lundi.

Respect de 5 minutes de pause toutes les 45 minutes aux femmes enceintes, INRS.

Passage du congé naissance de 3 jours à 5 jours.
1 journée pour l’entrée en maternité et 1 journée pour la sortie de maternité en plus des trois jours.

Pour les congés familiaux : extension des droits aux pacsés et aux concubins en cas de décès.

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