undefined
Vous vous trouvez sur le blog de la section
FOfnac91.

Cette section existe depuis 1997, juste avant le regroupement de la SODEPAC et de la fnac de Palaiseau.

La section FO fnac 91 est à l'origine de l'ensemble des acquis des salariés de la fnac logistique ou de l'extention des acquis antérieurs :

  • réduction du temps de travail (37h pour tous en 1998, puis les 35h en 2000)
  • 9 jours RTT
  • la Prime vacances pour l'ensemble du personnel
  • le treizième mois
  • la prime panier
  • l'accès au restaurant d'entreprise pour l'ensemble des salariés (même ceux en équipe)
  • les jours d'enfant malade (son extension à l'ensemble des salariés)
  • etc...


La section
FO fnac 91 reste la signataire du plus grand nombre d'accords qui va dans le sens du PROGRES.

 

Depuis la venue de certains troubles faits, nous n'avons pas signé certains accords qui étaient plus favorables à la direction de la fnac et qui allaient à l'encontre des intérêts des salariés :

- le travail de nuit

- l'accord d'intéressement (qui comprend la maîtrise des coûts... d'où les nombreux licenciements actuels !)

etc...



Liste complète des articles du blog
 

Présentation

VOS DROITS

 
le socle de vos droits complété par la convention collective et les accords d'entreprise
bann_09.jpg
 
Vous y trouverez une partie de vos droits. Elle s'applique dans son intégralité à la fnac logistique
 
La fiche de paie
http://www.force-ouvriere.fr/page_principal/fiche_paye/index.asp#

Recommander

FO en image

Jeudi 7 mai 2009
- Par FO FNAC 91
RAPPORT COTIS: TRAVAILLER PLUS POUR QUE LES ACTIONNAIRES GAGNENT PLUS

À quelques jours de sa publication officielle, une étude confirme que les dividendes dévorent une part croissante du gâteau. Et laissent les salariés sur leur faim.

Exercice d’acrobaties, le rapport Cotis, du nom du nouveau directeur de l’INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques), ex-économiste en chef de l’OCDE, le Saint-Office de la pensée libérale, n’en confirme pas moins que, dans les profits créés par le travail, la part réservée aux dividendes n’a cessé de gonfler au détriment de l’autofinancement des entreprises et surtout des salariés. Ainsi la part des dividendes versés a «pratiquement doublé depuis une dizaine d'année». C’est ce qu’a révélé la presse avant même la parution officielle, prévue dans les prochains jours, de cette étude concoctée dans le cadre de la mission «d'analyse et de concertation sur le partage de la valeur ajoutée, le partage des profits et les écarts de rémunération», à laquelle participent les interlocuteurs sociaux mais commanditée en février dernier par la présidence de la République. Ne pouvant plus couvrir des inégalités devenues par trop criantes, elle ambitionne d’apparaître en «chevalier blanc».

Le slogan élyséen des «trois tiers» (salariés, entreprises, actionnaires) n’envisage cependant pas d’augmentation des salaires pour le «tiers-état» mais une invitation à plus de «participation et d’intéressement» pour des salariés de plus en plus «smicardisés». Ce qui n’aidera pas vraiment le ménage sur deux qui vit avec moins de 2.260 euros par mois ou les près de 8 millions de Français qui vivent avec moins de 880 euros par mois, selon l’étude «Les Revenus et le patrimoine des ménages, 2009», réalisée par l’...INSEE. Et encore s’agit il de données enregistrées avant la crise.
Recommander
Communauté : FO
Retour à l'accueil

Recherche

photos FO fnac 91

W3C

  • Flux RSS des articles
Créer un blog sur over-blog.com - Contact - C.G.U. - Rémunération en droits d'auteur - Signaler un abus - Articles les plus commentés