NAO 2009 - PRIMES

Publié le par FO FNAC 91

Ø  Prime panier : 147,20 €

Par mois (10% du SMIC (39h) / 21 j) = 7 € par jour et son extension à l'ensemble du personnel (salarié en journée).

 

Ø  Prime d'équipes et horaires décalés : 20 € par mois soit 240 € sur 12 mois

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Ø  Prime de pénibilité : 20 € par mois soit 240 € sur 12 mois.

 

Ø  Prime de salissure : 20€.

 

Ø  Prime de vacance égale à la moitié du salaire de base du salarié.

 

Ø  Ticket restaurant : 10,08 €.

     Par une prise en charge à hauteur de 50% de la valeur du ticket

     Limite de l’exonération patronale à 5,04 € au 1e janv 2008.

 

Ø  Extension, à hauteur de 50%, des frais de transport pour les salariés véhiculés habitants au-delà de l’Ile-de-France.

 

Ø  Prime d’ancienneté : 1% par an, à partir de 2 ans d’ancienneté.

 

Ø  Augmentation des primes anniversaires :

De 10 ans et  20 ans majorés de 100 € soit 400€ et 700€.

 

Ø  Prime anniversaire pour 30 ans d’ancienneté de 1000€

 

Ø  14ème mois en remplacement de l’intéressement.

 

Ø  Augmentation, (des salariés n’ayants bénéficiés d’aucune évolution de rémunération depuis 2 ans ou situé au pied de grille de sa qualification depuis 2 ans), basé sur la moyenne des augmentations de son service.

 

Ø  Augmentation d’un salarié après un retour de congé parental d’éducation pour qu’il retrouve l’écart avec le pied de grille de sa qualification avant son congé.

 

Ø  Extension des mesures de l’article XXVI du statut du personnel sur les causes de grève des transports aux conditions climatiques.

 

Ø  Participation de l'entreprise aux frais liés à la garde d'enfants d'un
montant de 150 euros brut (prime petite enfance).

 

Ø  Prime pour les apprentis.

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