EGALITE HOMME FEMME - Revendications 2008
Ø À travail égal salaire égal.
Ø Répartition proportionnelle entre les hommes et les femmes des formations qualifiantes et du budget du plan de formation
Ø Afin de faciliter l’accès à la promotion des femmes, dans l’entreprise, mise en place d’un plan de carrière spécifique avec une intégration dans le plan de formation de module ou de formation pour accéder à des postes supérieurs.