EGALITE HOMME FEMME - Revendications 2008

Publié le par FO FNAC 91

 
Ø     À travail égal salaire égal.
 
Ø     Répartition proportionnelle entre les hommes et les femmes des formations qualifiantes et du budget du plan de formation
 
Ø     Afin de faciliter l’accès à la promotion des femmes, dans l’entreprise, mise en place d’un plan de carrière spécifique avec une intégration dans le plan de formation de module ou de formation pour accéder à des postes supérieurs.
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