EGALITE HOMME FEMME - Revendications 2008

 

Ø     À travail égal salaire égal.

Ø     Répartition proportionnelle entre les hommes et les femmes des formations qualifiantes et du budget du plan de formation

Ø     Afin de faciliter l’accès à la promotion des femmes, dans l’entreprise, mise en place d’un plan de carrière spécifique avec une intégration dans le plan de formation de module ou de formation pour accéder à des postes supérieurs.